适用场景
资深律师,竭诚为您服务1.准备注册公司但是不知道当地的用工政策怕被罚款?
2.公司成立后不知道要建立哪些关键制度?
3.运营过程中已经很小心了但还是劳动争议频发?
4.公司存在多样工具模式不知道是不是合理?
5.怎样有效预防劳动人事法律风险?
6.是不是签订保密协议或竞业限制协议?
7.公司建立很多制度但是不知道是不是有效的,会不会被罚款?
律师可解决如下问题
1用工政策咨询
我国目前的劳动用工政策各省市存在较大的差异,所以无论创业类型公司还是准备设立子、分公司,都应该对当地的劳动用工政策有所了解,才能更好的控制成本,避免不必要的法律风险
2用工政策咨询
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3用工政策咨询
我国目前的劳动用工政策各省市存在较大的差异,所以无论创业类型公司还是准备设立子、分公司,都应该对当地的劳动用工政策有所了解,才能更好的控制成本,避免不必要的法律风险
4用工政策咨询
我国目前的劳动用工政策各省市存在较大的差异,所以无论创业类型公司还是准备设立子、分公司,都应该对当地的劳动用工政策有所了解,才能更好的控制成本,避免不必要的法律风险
劳动咨询流程
意向咨询 |
问题解决 |
律师解答 |
服务完成 |
选择律咖网的理由
传统代办公司 |
VS
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律咖网劳动咨询 |
收费混乱: 价格混乱,办事前先收费,高收费 |
标准收费: 费用符合行业标准,服务未完成前由平台托管 |
选择单一: 自己找律师具有局限性,办事效率也无从得知 |
多样选择: 筛选过后的资深律师,专业可靠,可供客户自由选择 |
隐私无法保证: 容易泄露个人隐私(电话,身份信息等) |
隐私安全保障: 所有客户信息将进行严格保密 |
律咖网优势
资质认证 | 价格透明 | 信息安全 | 专人服务 | 售后无忧 |
常见问题
客户评价
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好评率
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评价心得 | 满意度 | 服务专员 |